ForDiSens – Fortbildungen zur Stärkung von Diversitätssensibilität

Im Verbundprojekt werden Fortbildungen für Lehrpersonen im Bereich Antidiskriminierung konzipiert, durchgeführt und analysiert. Ziel ist es, die Diversitätssensibilität in Schulen zu stärken und Teilhabebarrieren für von Diskriminierung Betroffene abzubauen.

Im Teilprojekt Thüringen – getragen von Arbeit und Leben Thüringen e.V. und der Friedrich-Schiller-Universität Jena – werden Fortbildungen erforscht, die Lehrpersonen für rechtspopulistische Einstellungen sensibilisieren und im demokratischen Handeln stärken sollen.

Während der Fortbildungen werden Beobachtungsstudien durchgeführt. Die erhobenen Daten werden anonymisiert und hinsichtlich folgender Forschungsfragen ausgewertet:

• Wie entstehen in Lehrpersonenfortbildungen Impulse zur Stärkung von Diversitätssensibilität auf professioneller und schulischer Ebene?
• Wie werden diese Impulse von teilnehmenden Lehrpersonen in eigene Verantwortlichkeiten und in ihre schulische Praxis übertragen?
• Welche Schlussfolgerungen lassen sich für die Förderung diversitätssensiblen Handelns ziehen?

Die Fortbildungen werden von einem Team praxiserfahrener Referent*innen durchgeführt. Folgende Themen können innerhalb der Fortbildungen bearbeitet werden:

• Demokratiebildung
• Diskriminierungssensibilisierung
• Vertiefung der Themen Rassismus, Antisemitismus, Sexismus & Queerfeindlichkeit, Rechte Ideologie & Akteure
• Handlungsfähig werden & Eingreifen durch Präventionsmethoden und/ oder Argumentieren und Handeln

Die zeitliche Planung sowie die inhaltliche Ausgestaltung der Fortbildungen werden flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst.