Leitbild
Arbeit und Leben Thüringen ist eine Einrichtung der allgemeinen, politischen und berufsbezogenen Jugend- und Erwachsenenbildung und wird vom DGB und den Volkshochschulen in Thüringen getragen. Nach dem Erwachsenenbildungsgesetz sind wir als geförderte Einrichtung sowie als freier Träger der Jugendhilfe in Thüringen anerkannt. Unsere Bildungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote sind in den Themenfeldern und an den Schnittstellen von Arbeitswelt, Demokratie, Medien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit | Bildung für Nachhaltige Entwicklung angesiedelt. Internationalität ist eine wichtige Facette unseres Bildungsverständnisses.
Die Angebote richten sich an Jugendliche und Erwachsene in Thüringen, Deutschland und im Ausland und finden sowohl im In- als auch im Ausland statt.
Als politisch engagierte Kolleg:innen wollen wir gemeinsam mit unseren Teilnehmenden einen Beitrag für eine diskriminierungsfreie, friedliche und nachhaltige Gesellschaft leisten, in der die freie, gleiche und verantwortungsvolle Teilhabe und Entfaltung aller eine lebenswerte Zukunft für jetzige und kommende Generationen im Sinne der Agenda 2030 ermöglicht.
Die kontinuierliche Auseinandersetzung mit historischen Erfahrungen und politischen Entwicklungen bestimmt unser Arbeiten.
Die zentralen Grundsätze unserer Arbeit sind:
Qualität des Bildungsverständnisses
Die Qualität unserer Angebote ist uns wichtig. Alle Aspekte der Arbeit und des Bildungsangebots sind in ein Qualitätsmanagementsystem integriert. Arbeit und Leben Thüringen erfüllt die Zertifizierungsanforderungen QVB, Stufe B mit einem System des Prozessmanagements in Anlehnung an DIN EN ISO.
Emanzipation
Wir tragen dazu bei, gesellschaftliche Verhältnisse kritisch zu hinterfragen, damit Menschen sich eine Meinung bilden, diese vertreten sowie selbstbestimmt handeln können.
Partizipation
Partizipation bedeutet für uns die Mitbestimmung und Mitgestaltung von gesellschaftlichen und betrieblichen Prozessen. Ganz bewusst setzen wir deshalb auf Teilnehmendenbeteiligung in den Bildungsveranstaltungen und die Beteiligung der Mitarbeiter:innen im Arbeitsprozess.
Nachhaltigkeit
Unsere Bildungsangebote sehen wir als Teil einer Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) und orientieren uns an deren Kriterien und pädagogischen Prinzipien. Indem wir sowohl innerbetrieblich als auch nach außen Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen berücksichtigen, leisten wir unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft auf einem begrenzten Planeten.
Diversität
Wir nehmen die Vielfalt der individuellen Lebensrealitäten und -entwürfe in den Blick und orientieren daran unsere Betriebskultur sowie unser Bildungs- und Beratungsangebot.
Wir sind sensibel für Formen von Diskriminierung und Benachteiligung und treten für eine inklusive Gesellschaft ein.
Solidarität
Mit unserer Arbeit treten wir für eine gerechtere Gesellschaft in all ihren Facetten ein, insbesondere in Bildung und Arbeitswelt.
Wir gestalten Bildungs- und Beratungsangebote so, dass alle Interessierten Zugang finden können. Dabei orientieren wir uns an den Bedürfnissen, Interessen und Erfahrungen der Teilnehmenden.
Wir bestärken die Teilnehmenden, sich kritisch mit den gesellschaftlichen Verhältnissen und ihrer individuellen Lebenssituation auseinanderzusetzen. So fördern wir den demokratischen Diskurs und zeigen Möglichkeiten zum individuellen und gemeinschaftlichen Handeln auf. In unseren Veranstaltungen vermitteln wir hierfür grundlegende Kompetenzen, die die Teilnehmenden zum aktiven Handeln befähigen und ermutigen sollen.
Das Leitbild wurde im Jahr 2023 in einem moderierten Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeiter:innen entwickelt und der Entwurf mit dem Vorstand diskutiert. Nach der Endredaktion wurde das Leitbild im Februar 2024 im Vorstand beschlossen. Im Rahmen des Qualitätsmanagementprozesses wird das Leitbild regelmäßig auf seine Wirksamkeit und Umsetzung hin überprüft.